Dobra praca – jakie kryteria można zastosować?
Aby określić danego pracodawcę jako godnego polecenia, etatowcy zwykle kierują się takimi kryteriami jak:
1. Zarobki
Dla większości to ma największe znaczenie. Liczy się nie tylko atrakcyjna podstawa, ale też przejrzysty system premiowy. Ponadto sprawdzeni i lojalni pracownicy, którzy odnoszą duże sukcesy, powinni co jakiś czas otrzymywać podwyżki.
2. Możliwości rozwoju
Jasna ścieżka kariery to nie wszystko. Firmy, które idą z duchem czasu, są w stanie pokryć koszty szkolenia pracowników, studiów podyplomowych czy kursów językowych. Jeżeli pracownik nie ma możliwości rozwoju, nie uczy się niczego nowego i nie przejmuje nowych zadań, to prędzej czy później dopadnie go rutyna, a może nawet wypalenie zawodowe.
3. Świadczenia pozapłacowe
Mogą one być przejawem troski o zdrowie pracownika. Pakiet benefitów powinien być dostosowany indywidualnie do charakteru pracy oraz wieku. Dzięki takim świadczeniom można też miło spędzać czas w gronie znajomych oraz rozwijać pasje. Najpopularniejsze benefity to:
- ubezpieczenie zdrowotne,
- ubezpieczenie na życie,
- karnet sportowy,
- bilety do kina/teatru,
- wczasy pod gruszą,
- pokrycie kosztów dojazdu,
- wyżywienie i zakwaterowanie.
4. Kultura organizacyjna
Można ją rozumieć jako zbiór norm i wartości promowanych przez firmę, a także wizję jej działania. Duże znaczenie ma też to, czy przedsiębiorstwo inwestuje w integrację pracowników – wspólne imprezy, wyjazdy i szkolenia mogą sprawić, że zatrudnione osoby lepiej się poznają, a przy tym będą się bardziej identyfikować z firmą.
5. Work-life balance
Równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest niezwykle istotna. Pracownik powinien być wypoczęty, zdrowy, mieć czas dla rodziny i znajomych.
Jak znaleźć dobrą pracę?
Z pewnością w firmie, która odnosi sukcesy w swoim sektorze i dba o pracowników, rekrutacja jest prowadzona bardzo starannie. Musisz mieć nienaganne dokumenty aplikacyjne. Jeżeli chcesz trafić na solidnego pracodawcę, to warto poczytać opinie na forach i portalach branżowych. Koniecznie sprawdź, czy dana firma oferuje pakiet socjalny i na jakich zasadach awansują pracownicy. Istnieje też wiele rankingów pracodawców – koniecznie tam zajrzyj, jeśli chcesz zatrudnić się u jednego z liderów rynku.